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司法实践会支持吗,司法实践中应当继续履行而未履行的合同期限的劳动者损失赔偿标准是什么?

五*** 上海 劳动争议咨询 2009.06.28 09:29:38 3315人阅读

你好,李军律师
用人单位违法解除,劳动者要求撤销违法解除决定的,得到支持的,用人单位是否应当支付违法解除决定之日至撤销违法解除期间的工资?用人单位违法解除的,劳动者要求恢复劳动关系的,用人单位应当继续履行劳动合同。如果用人单位不同意继续履行劳动合同的,劳动者可否依据劳部发【1995】223号要求用人单位支付应当继续履行而未履行的合同期限的工资损失?司法实践会支持吗?司法实践中应当继续履行而未履行的合同期限的劳动者损失赔偿标准是什么?按照双倍的补偿金标准赔偿不合理吧!?双倍的补偿金标准是按已履行的合同一年一个月工资,

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地区:上海-浦东新区 咨询解答:232条

法院判决撤销的,会支持这期间的工资的,但你事先要提出明确的请求。如果单位不同意履行或实际已不可能履行,你要要求单位承担违法解除的法律责任。这些你都需要在起诉前考虑好可能的结果和具体的请求。法院的判决是根据你的具体要求来的。

2009-06-28 10:56:14 回复
地区:山东-济南 咨询解答:5013条

可要求解除劳动合同并要求单位给付经济补偿金

2009-06-28 11:07:59 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:34964条

你的理解基本没错。若有必要可以向律师当面咨询。

2009-06-28 09:32:10 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:18607条

你可以提出要求支付违法解除劳动合同之日至恢复之日期间的工资;单位不履行,可申请强制执行。

2009-06-28 16:59:50 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:5070条

可以这么请求。

2009-06-28 10:23:17 回复

对于合同未签订而实际履行法律支持吗这个问题,解答如下,
一、合同未签订而实际履行有效吗
合同未签订而实际履行有效。根据《合同法》相关规定:没有按照法定或者约定订立书面合同,一方履行主要义务,对方接受的,自对方接受时,合同成立。
二、相关法律知识
《合同法》第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
第三十七条 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。

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