徐州
提问
18万律师在线解答
解析：
解答关于雇主拖欠款项且须确认其性质是否为薪资债款抑或是私人借款时，所需采取之法律步骤也不尽相同。
例如，若涉及到工资事宜，我们需准备以下资料：
首先，证明当事人与用人单位之间确实存在劳动关系的相关证据；
其次，证明当事人曾在该单位工作过的各种证据。
具体来说，这类证据包括但不仅限于劳动合同、用人单位颁发的工作证、上岗证件、考勤记录、同事或工友的证言、以往发放工资的工资条或银行交易记录以及与雇主之间的通话录音等等。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。
2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。
4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。
5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
根据你的问题解答如下, 因债权债务纠纷至时，应提供与债务案件有关的证据为：
1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。
2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。
4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。
5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
在追讨债务的时候，不仅仅只有一种方法，当事人还可以在第三方的调解下来追债，当然诉讼可以说是其中较为有效的一种方法了。对于当事人而言追讨债务的时候，要是不对其中的一些问题小心注意的话，势必会让自己的利益受到损害。而要是不清楚该如何打官司的，建议委托专业的律师来提供法律帮忙。
您好，针对您的向法院起诉追债需要哪些材料问题解答如下,
1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。
2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。
4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。
5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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谢谢孟律师解答，感谢
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