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1、按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。根据《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》,符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。如有疑问,请具体咨询卫计委。
2、根据《厦门市企业工资支付条例》规定,用人单位应当每月至少支付一次工资。用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。如双方有争议,可向单位所属劳动监察大队反映。
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