高价买一个胜可以吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发200312号)第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费，每小时21元，月工资约算2016元。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。所以可以推算说工资基数为一个月涵盖4周，每周24小时

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

首先得分清你们共有财产及夫妻共同债务的范围和数额，在此基础上，若双方能够在法院主持下达成调解协议，是最好的；若达不成协议，你所提出的财产分配方案，能否为法官接受，这就得看诉讼过程中，你方的诉讼活动效果了。夫妻离婚后，孩子的抚养，原则是有利于孩子的健康成长；法官会在考虑双方各自提出的子女抚养方案的基础上，根据查明的事实酌情判决。所以，就你所述的情况，让我给回复你胜数有多大，自觉太不负责任了。若需要尽一步了解相关事宜，可电话：
13350067448、13980838359，与我联系吧。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

解答如下, 　　员工告企业胜诉增多，企业仲裁胜诉率低。　　劳动仲裁部门分析：用人单位劳动仲裁大多败诉的原因，是因为这些企业对执行劳动法和相关劳动政策不够重视，不少小型企业随意私招私雇，劳动用工不签订劳动合同，或者虽有劳动合同或协议，但内容简单，甚至存在违法或无效的成分。一些企业未按规定程序辞退员工或终止、解除合约，更谈不上经济补偿。其次，一些企业随意侵犯员工权益，甚至强行加班加点且克扣劳动报酬，个别企业甚至每月只给员工休息一天，又不按规定支付员工中夜班费、加班费，或拖欠员工的工资。还有一些企业没有依法为员工缴纳工伤保险，且又不按规定支付员工相关工伤待遇。　　据了解，因担心企业报复或怕“穿小鞋”等心理，也有一些劳动者未能及时维权，以致超出了规定的仲裁时效。劳动部门提醒：劳动者一发现劳动权益受到侵害，就要及时向劳动等相关部门反映，在其权利被侵害之日起60天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，若超过时效，劳动者的权益将难以得到保障。