员工请假带孩子看病被老板辞退，可以要求哪些补偿?

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你老婆在单位工作，你老婆和单位建立了劳动关系，你老婆和单位的纠纷属于劳动纠纷。
一、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，你老婆休产假期间，由生育保险基金按照公司上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。公司扣下你老婆生育津贴是违法行为。
二、你老婆产假结束后不能到单位上班，你老婆应该依法辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你老婆需要提前30日书面向单位辞职。
三、你老婆产假结束后不回单位上班属于旷工，是严重违反公司规章制度的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，单位有权辞退你老婆，并且无需支付经济补偿。