你好,根据你的提问,给予你一下回复。1。首先你要明确你的伤情是属于交通事故还是工伤,二者鉴定标准有所不同。并且没有看到你相应的医疗报告及所拍的CT照片,也不能为你作出准确回复。 2.交通事故和工伤不同级别的赔付计算标准,你可添加我的电话号码,有对于工伤和交通事故的详细介绍。有不懂的地方也可以电话联系或者到律所当面沟通。
用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。
具体能评几级伤残需要有资质的鉴定机构鉴定了才能确定,以鉴定机构鉴定结果为准。
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