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劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗

周* 江苏-泰州 劳动争议咨询 2024.04.16 17:07:45 403人阅读

劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗

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解析:
1、上诉人在胜诉的可能性上占据了一定的优势地位,但如果一审法院在审判过程中出现严重的误判情况或新发现具有决定性的证据的话,这种优势就可能不复存在了。
2、上诉人对原审判决所提起的二次上诉,并不仅仅是对被上诉人的责难,而常常也是针对原审判决本身提出异议,因此,对于上诉人二审阶段的答辩,除了对上诉人所提出的各项上诉事实及理由作充分的反驳与辩护之外,还需要对原审判决中的审理程序是否合规、所认定的事实是否明确以及采信的证据是否符合证据规则规定的条件这些问题给予适当的回应。
法律依据:
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-16 17:26:06 回复

解答如下, 一百七十条第二审人民对上诉案件.
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判..,经过审理,按照下列情形..,裁定撤销原判决,或者查清事实后改判,分别处理:
(一).、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民重审;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,发回原审人民重审。上诉情形

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