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未签订劳动合同仲裁能通过吗需要什么条件试用期一个月超出一周,公司以不合适的理由辞退?

ask****478 广东-揭阳 劳动仲裁咨询 2024.04.05 23:05:36 498人阅读

你好 未签订劳动合同 仲裁能通过吗 需要什么条件 试用期一个月超出一周,公司以不合适的理由辞退

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你好,工作多久了呢?可以详细说说这边有关工作的具体情况,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

2024-04-08 15:52:54 回复
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你好,有没有工作证明,比如工号,工服,或者工资流水等

2024-04-05 23:09:51 回复

问:工程结算后,发包人欠付承包人工程款,承发包双方就如何偿还工程欠款签订《还款协议书》。施工主合同约定的仲裁条款是否适用于因履行《还款协议书》发生的纠纷案件答:仲裁条款具有性。《仲裁法》第十九条第一款规定,仲裁协议存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。上述法律规定充分体现仲裁条款在民事合同中具有性。工程结算后,施工合同双方对发包人欠付承包人工程价款数额达成一致,即工程欠款数额已成为一个定数。《还款协议书》是为履行施工主合同签订的,体现了工程结算的结果,其性质为补充协议,是对施工主合同的补充、细化。同时,《还款协议书》是对从签约到结算的前期履约行为作一了断,对后期确认欠款数额、还款时间、还款方式等内容作出约定;从《还款协议书》文义内容看,主要内容更像是借款合同,发包人主要义务按约定还钱,《还款协议书》具有性。据此,施工主合同约定的仲裁条款适用于因履行《还款补充协议》发生的纠纷案件。索引:《民事审判指导与参考》(第47辑)第243页。3、当事人另行签订的建设工程施工合同补充合同中关于纠纷解决方式的变更约定是否有效


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