徐州
提问
18万律师在线解答
就业补助金需要离职才有，其他不需要，如果有需要可以委托律师
2024-03-29 13:10:57 回复
一次性伤残补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止才能领取
2024-03-29 11:41:17 回复
是的，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用
2024-03-29 10:34:38 回复你好，有没有工伤保险，具体可以电话咨询
九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。rnrn根据《工伤保险条例》rnrn 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照具体的工资标准等委托律师详细计算赔偿清单
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谢谢孟律师解答，感谢
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