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没签订劳动合同被辞退,社保也没缴纳,没有加班费?

ask****694 山西-太原 社保纠纷咨询 2024.03.28 20:06:03 454人阅读

签订劳动合同被辞退,私人单位,工作2个半月了,社保也没缴纳,一个月休息2天,每天工作12小时,没有加班费

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地区:山西-太原 咨询解答:43条

有证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁,主张未签订合同的双倍工资和经济赔偿金

2024-03-29 16:43:13 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

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