你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定： 1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。 2、职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的，用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。 3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。

问当时单位不让休，我们都愿意休，单位就是不让休

问我是单位工作人员，有朋友为了办理退休，想社保挂靠到我单位办理退休，单位想让对方写

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公示制度，是审批退休一个必要履行的一个程序，就是在职工申报退休之前，要进行公示，其目的，就是防止作弊，让公众监督，以保证公平。公正，透明，主要公示的内容，就是拟办退休人员的基本资料，

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