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你好,我想问一下我签的是劳务派遣合同,与A人力资源公司签的合同,派遣到B公司工作,工资由B公司给到A公司,再给到我。现在合同到期了,有赔偿吗?
如果是实际构成劳动关系的话,是有经济补偿的
您好,建议申请劳动仲裁维权的
劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
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