徐州
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解析：
以下几种情形中，雇员的工作年限可被视为连续计算：
雇员原先所在的雇佣机构由于政府指令而转变为了另一家机构；雇员原先所服务的雇佣机构基于政府政策实施合并、兼并、合资等措施以后转变成了另外一个机构；雇员原先的公司依据公司法的规定，经历了公司的合并、拆分、或者由股东进行投资设立分支机构、子公司等行为，进而导致雇员所从属的雇佣机构被动调整为了新的机构。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
1、靠亲戚朋友介绍。这种方式的好处是不用花钱，还比较可靠，但是会受到一些限制。主要是亲戚朋友介绍的工作往往与他们所从事的工作有关系，而这些工作不一定就适合自己。
2、由包工头带出。这种方式对于务工者来说比较直接，容易产生的问题是劳动关系不规范，多是用口头协议来维持劳动关系，一旦发生劳动纠纷，务工者缺乏有力的依据，会遭受损失。
3、参加政府部门，特别是劳动部门组织的劳务输出。这种方式的优点，一是务工者可以在没有亲戚朋友或包工头带出去打工的情况下，稳妥地外出打工。二是信息真实可靠，管理比较规范，工资、待遇比较有保障。三是有方便的后续服务，如提供住宿，进行培训，春节回家可以帮助订车、船票等。
4、个人外出后临时找工作。这种方式最大好处是比较自由，但是盲目性比较大，成功率低，风险也比较大。
1、靠亲戚朋友介绍。这种方式的好处是不用花钱，还比较可靠，但是会受到一些限制。主要是亲戚朋友介绍的工作往往与他们所从事的工作有关系，而这些工作不一定就适合自己。
2、由包工头带出。这种方式对于务工者来说比较直接，容易产生的问题是劳动关系不规范，多是用口头协议来维持劳动关系，一旦发生劳动纠纷，务工者缺乏有力的依据，会遭受损失。
3、参加政府部门，特别是劳动部门组织的劳务输出。这种方式的优点，一是务工者可以在没有亲戚朋友或包工头带出去打工的情况下，稳妥地外出打工。二是信息真实可靠，管理比较规范，工资、待遇比较有保障。三是有方便的后续服务，如提供住宿，进行培训，春节回家可以帮助订车、船票等。
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