有固定收入的,按照误工的时间来计量在这些时间里的事实上减少的收入。无固定收入的,按照其近期三年的平均收入计量;受害人不能举证证明其近期三年的平均收入的,能够参照受诉法院所在地相同或相近的行业上2年度工人平均薪水计量。即:有固定收入的为:固定收入12个月30天误工的天数。无固定收入的为:3年的收入总和312个月30天误工的天数,或者上年度的工人年平均薪水12个月30天误工的天数。
你好,有做工证明等相关的证据材料有吗?可以起诉要求支付
现在改动不大
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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