徐州
提问
18万律师在线解答
申请仲裁可以向单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，但是你要证明是因为劳动过度引发的疾病，否则可能面临不被支持的风险。
2024-03-12 20:09:58 回复
你好！具体遇到什么法律问题？有没有劳动合同约定工作时间休息时间？
2024-03-12 22:02:01 回复先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。申请方式：工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门认可，申请时限能够适当延长。”“用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起１年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。
新农村合作医疗保险
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