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五一假期三天还是五天

周* 广东-河源 劳动保障咨询 2024.03.12 15:18:34 337人阅读

五一假期三天还是五天

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解析:
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(修订版),我国传统节日以及公众假期确立如下:
首先是元旦,我们会有一天的假期(日期为每年的1月1日);再者春节是中国最重要的传统佳节之一,其法定假期包括了连续的三天时间(具体日期分别为农历新年的正月初一、初二和初三);
清明节与端午节同样都是国定假期,两者各自享有一天的假期(清明节对应的日期为农历清明当日,端午节则为农历端午当日);接下来便是劳动节,这个特殊的时段我们也有一天的休息时光(日期为每年的5月1日);而当我们面临的是中秋节时,我们又将保障员工拥有一天的假期(对应的日期为农历中秋当日);最后就是国庆节假日,这是最为盛大的庆典之一,其假日时间长达三天之久,分别定于10月1日至3日。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2024-03-12 15:19:32 回复

最新劳动法限定五一放3天的假,从一号到三号。  法律依据《劳动法》第51条限定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪水。”《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》(劳社部发20083号)亦限定:按照《劳动法》第51条的限定,法定节假日用人单位应当依法支付薪水,即折算日薪水、小时薪水时不剔除国家限定的11天法定节假日。因此,“五一”(仅指5月1日当天)不工作仍应计付薪水、薪酬。

三天。
⒈员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时,能够依据详细情况,由本企业行政部门领导干部准许,酌情考虑给与一至三天的婚丧假。
⒉员工完婚时彼此没有一地工作中的;员工在异地的亲属身亡时必须员工自己去异地美食丧礼的,都能够依据路途近远,另给与路程假。

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