徐州
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18万律师在线解答
你好，你的问题我已阅读。
赔偿医药费不用特殊流程，老板都愿意的。
如想获得补偿，需要满足工伤认定且劳动能力鉴定两个条件。
流程比较长，要有心理准备。
您好，您可以起诉对方承担医药费、误工费、护理费、营养费、精神损失费等，建议电话咨询律师了解您的详细情况为您解答
你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
1、第一时间报警。
2、拨打120紧急送医，。
3、跟工头联系要求支付医疗费，记得录音。
4、收集你在那里做工的证据
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谢谢孟律师解答，感谢
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