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试用期第八天公司以能力不足不适合公司为由辞退?

ask****289 江苏-南通 劳动合同咨询 2023.11.14 17:54:32 369人阅读

试用期第八天公司以能力不足 不适合公司为由辞退

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你好,你的问题我已阅读,请问现在在解决什么问题?主张违法解除吗?还是主张继续履行劳动合同?

2023-11-14 19:25:13 回复
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试用期内,用人单位解除劳动关系,无需支付补偿金。

2023-11-14 17:58:42 回复

试用期满了被公司辞退说不适合是有这个可能的,但是也需要有理由,这个理由是指你的某些行为符合公司辞退人员的标准,而不是空口白牙的.你就是不写辞职报告,看他们怎么处理,如果他们选择开除,就需要有证据,证明你的过失.如果说你不符合你的岗位要求,就要求他们拿出相关的岗位说明书及相应的考评要求,及时拿出来了,你如果没有被这方面培训过,他们也不能够以此为理由开除你,因为你不知道,那么如何来界定你是否知道这些制度,就是看你有没有入职考试,入职考试中是否有这样的题目,或者入职公司是否签署过,对于这些制度已经了解的证明类文书.建议如下:
1、不要自己主动提出辞职,那是最笨的人干的,最差也要和对方谈条件,我写辞职报告总不能白写吧
2、注意收集在该公司工作过的证据,考勤记录、工资条、工作牌等
3、必要时向劳动仲裁部门提出申诉

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