你可以申请劳动仲裁
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
根据民事诉讼法,仲裁法,人民调解法的规定,民事纠纷的解决途径包括:
1、在双方平等自愿协商一致的基础上协商解决,不伤和气省时省力;
2、在法院或仲裁机构的主持下进行调节解决,也是一个不错的选择;
3、申请仲裁,会消耗一些时间和金钱;
4、诉讼,万般无奈才走的途径,劳民伤财伤和气。
根据民事诉讼法,仲裁法,人民调解法的规定,民事纠纷的解决途径包括:
1、在双方平等自愿协商一致的基础上协商解决,不伤和气省时省力;
2、在法院或仲裁机构的主持下进行调节解决,也是一个不错的选择;
3、申请仲裁,会消耗一些时间和金钱;
4、诉讼,万般无奈才走的途径,劳民伤财伤和气。
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