徐州
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结论：祖父母、外祖父母去世，没有丧假。
解析：
1、祖父母、外祖父母去世，没有丧假。
2、根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
你好，丧假包括姥姥姥爷吗如下
直系亲属在法规上限定，即：父母、配偶及子女。
法律只是一个最低的限定，也就是说至少不能违法，但是法律也不可能做最高的限定，比如有法规规定高温费是200元，单位低于200元自然是违规，但是发500元高温费，法律当然不会禁止，想发5000元都是可以的。
目前一般单位都有爷爷奶奶等亲属的丧假，这点法律是不会规定不可以的，自主权全在单位。一个企业要发展得好，人性化管理是必须的，否则早晚会自取灭亡。
所以，要请丧假，还是要和单位好好协商，通情达理的一般都会准假的。最多请个事假。长辈去世是个大事，当然比工作要重要的多了。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假，是否能请丧假由各企业自主认定。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
根据你的问题解答如下, 【法律意见】
爷爷、奶奶去世，没有丧假。
【法律依据】
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：
劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据你的问题解答如下, 【法律意见】
爷爷、奶奶去世，没有丧假。
【法律依据】
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：
劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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