我爸爸是搬运公司的，咨询下搬运公司加班吗?

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所谓对工作的热爱主要体现在：任务快速、无误的完成；工作上遇到问题，你想到解决办法和其他可能性比同事和领导思考的还周密；你在工作上学习欲望比任何人都强烈；你对工作和公司的忠诚比任何人都高等等，不管有偿或无偿，加班，不是一种好的表现

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劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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【中华人民共和国劳动法】
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
很明显的看到，付加班费，是劳动法规定的，依法支付加班费是应该的，不给加班费是违反劳动法的。不但有加班费，而且，是平时工资的150%-200%。