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王律师是这样的我本科即将毕业在读找了一家客服行业找工作,因为没有毕业公司要求我签订的是实习合同,实习合同表明提前15天提出申请?

ask****141 江苏-淮安 劳动争议咨询 2023.04.13 09:55:38 400人阅读

您好王律师是这样的我本科即将毕业在读找了一家客服行业找工作,因为没有毕业公司要求我签订的是实习合同,实习合同表明提前15天提出申请,我提前15天提出申请在最后一天去签离职单的时候公司表明工作不满三个月当月工资不发,我看了实习合同上并没有这句话,她说是在个人信息协议下面有一行小字,我签了字就代表同意

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你好,即使你在合同上签字也是无效的,公司应该将工资发放给你

2023-04-13 10:16:38 回复

然而劳动法意义上的劳动者,不同于社会学意义上的劳动者,劳动法意义上的劳动者是从劳动法调整对象的角度来讲劳动者的。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,因此,在校学生不受劳动法调整和保护。应届毕业生在实习的时候要与单位签订劳动合同。

大学在校生能够交纳养老保险。挂名公司交纳或按自由职业者交纳。  交纳满15年就能够按月享受退休金,所以在校生没毕业交纳养老保险这么早。  法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的,能够交费至满十五年,按月领取基本养老金;也能够转进新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。

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