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合同是去年九月份签的,我们当时只被叫去签字,至今我们员工手里无合同原件,请问这样适当吗?

苦* 湖南-岳阳 劳动争议咨询 2009.03.31 22:02:47 196人阅读

律师,您好。我是一银行前台柜员。年前在银行营业点上班时间,与同事发生冲突,对方先行动手打伤我。事后分局做了调解,对方对我实行了经济补偿。但前几日,分局打电话通知我,要我交300元罚款(针对打架事件)。我想请问,如此罚款,有依据吗?合法吗?
另外,我们是签合同的。为期一年,合同是去年九月份签的,我们当时只被叫去签字,至今我们员工手里无合同原件。请问这样适当吗?
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可以罚款,200--500之间,还可以5天至15天的拘留。

2009-04-01 10:55:10 回复
地区:湖南-岳阳 咨询解答:1600条

有依据。不适当。

2009-04-01 11:55:59 回复

你好,我是麻晓震律师,要看具体事故发生的情况,有关于这方面的具体法律法规的,可以记录下我电话和weixin我来帮你分析解决办法,我了解具体情况以后会分析出对你更有利的方案,方便给个好评感激不尽,如果朋友遇到困难也可以找我

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