职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算工龄连续病假超过6个月以上的,病愈后仍然继续工作的,除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。 职工病假超过6个月以后复工,复工后又继续请病假的,继续请病假期间不计算工龄。如果原来的疾病已好,因工作劳累旧病复发或另染新病的,其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间,可以连续计算工龄,超过6个月的那部分时间,不计算工龄。在计算连续休息时间时,职工因病半工半休的,半休2天按病休1天计算。工龄,现在称谓为:缴费年限。你病休七年,在这七年里,只要单位还在支付你的病假工资,并且继续缴纳社会保险,病休期间就计算工龄《即缴费年限》。
1、教师属于事业单位,机关事业单位养老保险制度已经改革,退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,每个人的情况不同,可以领取的基本养老金是不同的,没有具体数据,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。 2、基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。
事业单位退休人员工龄在35年以上退休,退休金能拿百分之九十,教师工龄在35年以上,退休金能拿百分之九十五,是这样吗 满意答案堂堂5级-09-11事业单位正常干部编制退休是百分之八十 超过30年是百分之八十五 35年以上是百分之九十 教师也是如此 没有百分之九十五的 提问者 的感言: 表示感谢。但是35年以上教龄退休的教师,退休金确实是百分之九十五。 -09-11其他回答(1)快乐挣钱15级-09-11养老保险金只有在你退休时才能享受。医疗保险金,平时就体现在你的医疗卡上,随时可以用。失业保险金:在你失业时按规定到失业中心办理领取。生育保险是对女性职工而言的,在生小孩时领取。工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。住房公积金在你买房子时可以提取。人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照你的 基本工资一定比率应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限,并且各个地方根据经济条件不同,其比率也有所不同.
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