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什么是终止竞业限制协议?谢谢。

周* 河北-保定 劳动争议咨询 2017.11.08 08:31:12 26人阅读

我朋友与单位签订了竞也限制协议,在辞职后,如果单位要付给我补偿,要求遵守竞业限制协议。所以,他想了解一下什么是终止竞业限制协议,具体说明的是什么?

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根据高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。
  可见,未约定补偿金,竞业限制并非天然无效,双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁,其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。

2017-11-08 08:44:12 回复
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你好,竞业禁止无商业秘密不能混为一谈。保护商业秘密可以是无条件的,无期限,二竞业限制最高三年,企业还需支付相应对价。所以根据你的情况,虽然公司与你解除合同,但是你仍需保守商业秘密。如有疑问,可来电咨询。

竞业限制开始通知书
,身份证号码: ,离职人员姓名:
自 年 月 日起,从公司离职。其所负有的竞业限制义务自 年 月 日,开始生效。竞业限制终止之日依据《保密和竞业禁止协议》或甲方书面通知,通知由离职人员签收或邮寄至离职人员预留地址的第二日起生效。
竞业限制协议履行期间的竞业补偿,自生效日起算,计算与发放办法按照双方签订的《保密和竞业禁止协议》中的相关条款执行。
离职人员签收:
日期:
通讯地址: 邮编:
收件人:
电子邮件: 联系电话:
骑缝加盖公司公章 本联公司保存
竞业限制开始通知书
离职人员姓名: ,身份证号码: ,自 年 月 日起,从公司离职。其所负有的竞业限制义务自 年 月 日,开始生效。
竞业限制协议履行期间的竞业补偿,自生效日起算,计算与发放办法按照双方签订的《保密和竞业禁止协议》中的相关条款执行。
公司(盖章):
日期:
本联离职人员保存

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