武汉市单位必须给男员工15天陪产假吗

武汉产假新规定2016年
产假规定：
正常产假：98天；
奖励假：30天；
难产：增加15天；
多胞胎生育：每多生育1个增加15天；
妊娠不满12周流产：30天；
妊娠满12周不满28周流/引产：45天；
妊娠28周以上引产：98天。
【注意】：
1、符合法律、法规规定生育的女职工，无论是生育一孩还是二孩都可享受产假待遇；
2、生育一孩、二孩《生育服务证》不再作为办理生育保险就医登记的必要条件。属于经批准再生育一个子女的，《生育证》仍作为办理生育保险就医登记的必要条件。
可以事先与单位进行沟通，交接好相关工作任务。

您好，很高兴为您解答。
①按《女工人劳动保护特别限定》限定，女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假；怀孩子满4个月小产的，享受42天产假,
②《计划生育条例》限定公民男25岁女23岁为晚婚晚育，能够得到延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体延长时间由各省自行制定。建议询问当地计划生育部门或网上查看所在省制定的计划生育条例。
③产假期间薪水按当地最低薪水发放。根据您的情况，产假是不能够分隔休的，必须一次性休完根据您的情况，二孩男员工是无陪产假的。希望能够采纳哦!