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东莞伤残等级赔偿标准2017是什么样的

杨* 河北-邢台 工伤纠纷咨询 2017.11.06 12:09:38 1375人阅读

丈夫在工厂里面工作的时候受伤了,现在还在医院里面治疗,请问东莞伤残等级赔偿标准2017是什么样的

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一至四级工伤伤残赔偿标准
伤残级别 伤残补助金 医疗补助金 伤残津贴 生活护理费 基数 支付单位
一级 27个月 15个月 90% 60% 生活护理费以东莞上年度职工月平均工资作为计算基数,其它项以本人工资作为计算基数 东莞社保基金
二级 25个月 14个月 85% 50%
三级 23个月 13个月 80% 40%
四级 21个月 12个月 75% 30%
备注
1、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。
2、解除劳动关系的,伤残津贴可一次计发10年。
五至六级工伤伤残赔偿标准
伤残级别 伤残补助金 医疗补助金 就业补助金 伤残津贴 基数
五级 18个月 10个月 50个月 70% 本人工资
六级 16个月 8个月 40个月 60%
备注
1、伤残补助金、医疗补助金由东莞社保支付,就业补助金、伤残津贴由用人单位支付。
2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。
3、劳动关系未终止又无法安排工作的,伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。
4、职工要求解除劳动关系的,不再支付伤残津贴。
七至十级工伤伤残赔偿标准
伤残级别 伤残补助金 医疗补助金 就业补助金 基数
七级 13个月 6个月 25个月 本人工资
八级 11个月 4个月 15个月
九级 9个月 2个月 8个月
十级 7个月 1个月 4个月
备注
1、伤残补助金、医疗补助金由东莞社保支付,就业补助金由用人单位支付。
2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。
生活护理费相关规定
1、停工留薪期间原工资福利待遇不变,需要护理的,由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付;
2、生活护理费:经劳动能力鉴定委员会鉴定;
3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年;
4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。
以上是东莞伤残等级赔偿标准2017

2017-11-06 12:10:38 回复

解答如下, 你好,根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:
一、十级工伤可获得以下赔偿:

1)一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);

2)一次性工伤医疗补助金1个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);

3)一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);

4)停工留薪期间的工资(按受伤前的月平均工资发放);

5)住院期间伙食补助费(按东莞市标准支付);

6)护理费(按东莞市标准支付);

7)如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保,则所有的赔偿均由公司承担。
二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。

解答如下, 总共赔偿12个月工资的赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。

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