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行员工休工伤其间能出国旅游吗

苏** 湖南-长沙 工伤纠纷咨询 2022.12.12 20:23:52 362人阅读

行员工休工伤其间能出国旅游吗

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1、工伤停工留薪期一般不能旅游。
2、工伤职工停工留薪期,是治疗康复期间,住院期间应当在医院治疗,出院后休养期间应当按医嘱休息,旅游不利于伤情恢复,一般不应进行。但停工留薪期工资福利待遇是由用人单位支付,用人单位同意,本人身体允许,并征求医生意见可以的,法律并不禁止。
3、法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2022-12-12 20:24:52 回复

根据你的问题解答如下, 服刑人员在缓刑期间是不能出国旅游。因为属于判处刑罚尚未执行完毕情形。法律依据:  
一、《中华人民共和国护照法》规定,申请人有下列情形之一的,护照签发机关不予签发护照:  
(一)不具有中华人民共和国国籍的;  
(二)无法证明身份的;  
(三)在申请过程中弄虚作假的;  
(四)被判处刑罚正在服刑的;  
(五)人民通知有未了结的民事案件不能出境的;  
(六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的;  
(七)有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。  
二、《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定,中国公民有下列情形之一的,不准出境:  
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;  
(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;  
(三)有未了结的民事案件,人民决定不准出境的;  
(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返,未满不准出境规定年限的;  
(五)可能危害国家安全和利益,有关主管部门决定不准出境的;  
(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

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