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18万律师在线解答
：如果用人单位要搬迁，员工不愿意去，这属于改变约定的工作地点，用人单位必须和员工协商同意，如果员工还是不愿意去，用人单位应支付补偿费，然后和员工解除劳动合同。每工作一年，用人单位应支付员工一个月的工资作为补偿
工亡职工死亡待遇均由工伤保险基金支付，用人单位只是承担抢救期间的工资和护理费。如果用人单位少报职工缴费工资，未足额缴纳社会保险费，导致由工伤保险基金支付的供养亲属抚恤金低于应当享受的额度的，可以要求用人单位补足差额
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