劳动仲裁受理案件通知书逾期不去受理会怎么样

1、《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2009年1月1日起实施，按照其第五十八条的规定，原《劳动争议仲裁委员会办案规则》已经被明文废止，所以……
2、《劳动争议调解仲裁法》已经在2008年5月1日生效，对劳动争议仲裁的时限规定为：自受理之日起四十五日内结案，最长延期十五日，即最长六十日，一定要结案。逾期未裁决的，当事人可迳行起诉到人民法院。
3、劳动争议仲裁也存在审理时限中止的情形，典型的如：工伤争议中要等待劳动行政部门的工伤认定结果、劳动争议仲裁案件审理由于仲裁员不足，开庭时间要进行排期等，中止的时段不计入审限。
4、不论是中止审理还是延期审理，劳动争议仲裁委员会一定要出具相应的《仲裁决定书》，来告诉当事人，所以你一定要注意仲裁委员会有没有履行上述义务，若没履行，而且已经超期的，你可以迳行向法院起诉。
以上是我对劳动仲裁受理案件通知书逾期不受理的相关回答，希望对你有帮助

1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；
2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行；
3、劳动仲裁受理案件通知书 根据法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。