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社会的保障里鉴别工伤?还是劳动局里鉴别。

ask****379 江苏-常州 工伤纠纷咨询 2017.10.22 17:30:24 2人阅读

社会的保障里鉴别工伤?还是劳动局里鉴别。 有点搞不清楚

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劳动局认定工伤

2017-10-23 06:57:35 回复
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地区:四川-成都

罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。违反治安管理处罚法,由公安局依治安处罚法规定的程序即可执行。违反工商管理,由工商行政管理机关依据工商行政管理的具体规定程序作出决定即可执行。
  罚金,是刑法附加刑之一,是刑罚处罚的一种方式,属财产刑,其适用对象是触犯刑法的犯罪分子和犯罪法人。罚金,只能由人民法院依刑法的规定判决,除此之外,其他任何单位和个人都无权行使罚金权。
  罚款与罚金造成的经济结果是一样的,被罚的人都要交纳一定的钱。但是其性质恶劣程度是不同的。
  罚款承担的是一种行政责任,而罚金承担的是一种刑事责任。就是说,被罚金的人比被罚款的人犯法的程度严重的多。
以上是对刑事处罚的罚金算吗的解答。

2019-01-18 08:35:29 回复

人力资源和社会保障局,是以前的劳动局和人事局合并后的名称,人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障工作的政府组成部门。有时人们会简称为社保局、社保中心。但是其实它还掌管着人力资源方面事宜,如办理就业等方面。
以上是对渝北社保问题人力资源局和社会保障局有什么区别的回答


1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放

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