南宁市事业单位工人非因公丧命丧葬费抚恤金准则是什么

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一、各地退休人员丧葬费、抚恤金准则不相同，但通常来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人离世当月养老金准则结合当地限定的抚恤金计发月数综合计量。具体准则能够向当地社保组织直接询问，也能够工作时间拨打12333电话询问。
二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下：
1、当事人离世后，亲属（继承人）应及时提交当事人的丧命证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（通常是将资料提交给当事人原单位，由其代为解决）；
2、社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额；
3、社保组织审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。

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1、依据《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整公司工人因病或非因工丧命后供养直系亲属救济费准则的通知》公司工人和退休人员因病或非因工丧命后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关限定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人薪水6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人薪水”指按丧命时全市最低薪水为准则。
2、依据《北京市劳动和社会保障局关于调整我市工人丧葬补贴费开支准则的通知》我市实行丧葬补贴费包干使用办法。不分职务级别，将工人丧葬费的开支准则一律调整为5000元，发给丧命工人亲属兼顾用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项花费开支。我市今后不再执行遗体告别花费报销和直系亲属来京解决丧事路费补贴等相关限定。