徐州
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18万律师在线解答
大概可以评9级，具体以鉴定意见书为准。首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
2019-01-18 08:26:00 回复首先要去当地派出所报案，然后要求法医鉴定
派出所的同志会给你开具法医鉴定委托书
然后带着所有就诊材料和委托材料到你们县局刑侦队的法医门诊鉴定。
法医会对你的伤势进行检查，拍照固定，如果材料不齐会要求办案部门进行补充。如果医疗未终结不能进行鉴定，会要求你进一步检查，或者待治疗终结伤情稳定了再来检查。
以上所有材料都补充齐全了以后，法医会正式受理案件
受理之日起5个工作日出具正式文书（这是我们这里的规定）
希望能够帮助到你
您好，需要进行鉴定，根据鉴定结果，建议您详述案情，如涉及人身损害，可以起诉，同时委托律师进行鉴定，要求对方支付医药费、护理费、误工费等，建议来电咨询，为您进一步分析
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谢谢孟律师解答，感谢
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