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请问公司不给员工交会社保险正常吗

ask****172 江苏-连云港 工资福利咨询 2017.10.20 07:42:34 2人阅读

请问公司不给员工交会社保险正常吗。签合同时明确告诉不给交。而且随便就扣工资

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地区:江苏-连云港 咨询解答:3333条

交社会保险,是法律规定的,不交即违法!

2017-10-20 20:03:01 回复
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15862908801 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-连云港 咨询解答:16651条

违反劳动合同法,不正常

2017-10-22 13:21:22 回复
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地区:四川-成都


1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,
2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
4、以上是你的权利,建议先和公司协商,能签合同、补缴社保就好。

2019-01-18 07:33:00 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作,如果是非正常离职,建议先和原单位进行沟通,让其配合办理相关手续,如果原单位不配合,建议找社保经办部门出面调解。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。!

具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;缴费:1、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20,医疗约9,目前尚有8和10两档可以选择。按月收入2480元,医疗保险缴纳198.4元,养老保险缴纳496元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20,其中8记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;3、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳,建立个人帐户。4、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

你好,不正常。可以到劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,要求经济补偿金。公司什么原因停交社保?签劳动合同了吗?可以电话联系我详细沟通咨询,便于我进一步为你分析解决办法。

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