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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
晚婚假正式取消
2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”这就是对威海婚假多少天 问题的回答。

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劳　动　合　同　书（范本） （无固定期限）
　　编号：_________
　　
甲　 方：__________
　　乙　　 方：__________
　　签订日期：_____年___月___日
　　威海市劳动和社会保障局监制
　　

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方__________
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________
　　注册地址__________
　　经营地址__________
第二条乙方__________ 性别______
　　居民身份证号码__________
　　其他有效证件名称__________ 证件号码__________
　　在甲方工作起始时间_____年_____月____日
　　家庭住址__________　　　 邮政编码__________
　　居住地址__________　　　邮政编码__________
　　户口所在地_______省（市）______区（县）________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
　本合同于______年______月______日生效，其中试用期至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点
　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
______________________________岗位（工种）工作。
第五条　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________
第六条乙方工作应达到___________________________________________________
______________________________标准。
四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方安排乙方执行_______工时制度。
　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为　　　　
　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
五、劳动报酬
第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按_________
______________________________________________执行。
　　乙方在试用期期间的工资为__________元。
　　甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按_____
__________________________________________________________________________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条甲乙双方按国家和威海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、威海市有关规定执行。甲方按_____________
__________________________________________________________________________________________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和威海市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及威海市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：___________________________________________
___________________________________________________
十、劳动争议处理及其它
　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下___________________________________________________
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、威海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）________乙方 （签字或盖章）__________
　　法定代表人（主要负责人）
　　或委托代理人
　 （签字或盖章）__________
　　 签订日期：_____年____月____日
劳动合同变更书
　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：______________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
甲方（公章）__________　 乙方（签字）__________
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）__________
　　　　　
　　 ______年_____月______日
使　 用　说　明
　　
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
　　
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
　　
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
　　
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
　　
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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收养人的居民结婚证、户口簿和居民身份证;
2、由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明;
3、县以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。(体检表贴本人照片)