您好,针对您的劳动合同期限变更变短是怎样的问题解答如下, 在劳动合同比服务期限短的情形下,又可以分两种情况来处理:
1、劳动合同期限届满,用人单位不再续签劳动合同的,劳动合同和培训协议同时终止,劳动者不必承担违约金;
2、劳动合同期限届满,用人单位要求劳动者继续履行至服务期满的,双方应当续订劳动合同或者将原合同期限变更为与服务期限一致。服务期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。《总公司劳动合同制实施办法》第十二条规定,总公司在职工正式开始试用期的第一天,应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份,职工与人事本部各执一份。第十三条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满,合同双方中的一方不同意续签的;
(2)以完成一定工作为期限的合同,完成了约定工作的;
(3)无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的。
抚养权是指父母对其子女的一项人身权利。
夫妻离婚时,按照对子女成长有利的原则,子女会被判归一方抚养。同样,在夫妻离婚后子女未成年之前,当享有抚养权的一方有不利于子女成长的情况发生时,另一方有权要求变更抚养权。
通常情况下,变更子女抚养权法定情形主要有以下四种:
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。
因此,要根据案件的复杂程度来具体判断。各地律师收费不尽相同。
以山东省律师收费标准为例:不涉及财产关系的:800元~10000元/件。
律师收费大约在2000—5000元左右。
您好,针对您的劳动合同期限变更变短是应该怎么的问题解答如下, 在劳动合同比服务期限短的情形下,又可以分两种情况来处理:
1、劳动合同期限届满,用人单位不再续签劳动合同的,劳动合同和培训协议同时终止,劳动者不必承担违约金;
2、劳动合同期限届满,用人单位要求劳动者继续履行至服务期满的,双方应当续订劳动合同或者将原合同期限变更为与服务期限一致。服务期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。《总公司劳动合同制实施办法》第十二条规定,总公司在职工正式开始试用期的第一天,应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份,职工与人事本部各执一份。第十三条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满,合同双方中的一方不同意续签的;
(2)以完成一定工作为期限的合同,完成了约定工作的;
(3)无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的。
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