突发疾病，超过48小时?

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需要根据具体情况才能判断，而且这种情形超出了法定的标准，如果社保局不能认定为工伤的话，最终是要通过诉讼的程序才能确认的。

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工伤保险条例的第十五条的第一款规定的是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,他们之间规定的是或者，因此这是两个情节的，一个是突发疾病，一个是发病然后在48小时之内经抢救无效死亡的，因此在工作时间突发疾病死亡是没有时间限制的，因此工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡也算是工伤，应该按照工伤待遇处理的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。