省呗逾期延迟还款影响征信吗

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你好！《劳动法》对旷工处罚没有具体标准，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第16条指出：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。法律有明文规定工资的计算方式，如果员工旷工不来工作，只能扣除其旷工那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。也就是说，员工付出了劳动，则应当计算其工作时间的工资。此外，企业在统计旷工天数时应扣除休息日和法定节假日。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

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影响肯定是有的，如果是非本人短期多次查询，会给你本人“资质”挂上不好的标签，这样你去申请新贷款和信用卡办理都会产生影响。以下的几个点也会影响个人的征信：
1.信用卡连续3次、累计6次逾期还款；
2.房贷月供累计2至3个月逾期或不还款；
3.车贷月供累计2至3个月逾期或不还款；
4.贷款利率上调，仍按原金额支付月供，产生欠息逾期；水、电、燃气费不按时交款；
5.个人信用卡出现的行为；
6.助学贷款拖欠不还款；
7.“睡眠信用卡”不激活也产生年费，不缴纳就会产生负面信用记录；
8.信用卡透支消费、按揭贷款没有及时按期还款；
9.为第三方提供担保时，第三方没有按时偿还贷款。

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你好，关于老公欠债会影响老婆吗的问题，你可以根据《最高人民法院关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十四条规定：“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按照夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定的情形除外。”《最高人民法院关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十五条规定：“当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的，人民法院应当支持。