我父亲在工厂工作了几十年，现在生病了工厂要辞退该怎么办?

工厂辞退要看当事人是否在退休年龄，如果没退休，双方构成劳动关系，单位违法辞退需要支付经济赔偿金。经济赔偿金按照工作年限，工作一年支付2个月。建议在此基础上与单位协商，如果单位不同意协商，强行辞退后，可以去当地劳动委员会提起劳动仲裁。

法律依据：
劳动合同法第四十七条：
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同法第八十七条：
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

详细情况可以另行咨询。