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你好我们公司1-6都加班有时候加9点半

ask****673 广东-佛山 劳动争议咨询 2017.10.08 18:22:17 15人阅读

你好 我们公司1-6都加班 有时候加9点半 有时候加 10点半 加班时间没有规定的 不干货给你早下班 赶货让你加很晚 没有任何额外补助 只是按照白天工资计算 有时候星期天也会安排加班 也没有加班补助 这算违反劳动法

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0发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师

2017-10-08 20:18:35 回复

你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

您好,自从2013年新交通法颁布后交通规则变得非常严厉,新规限定,2013年1月1日闯红灯由原来的罚金200元扣3分改为罚金200元扣6分。有许多地方被电子眼拍到只罚金200元,而不减分。闯黄灯尽管不处置,但是也尽量不要闯。新交规中限定,“行驶机敏车违逆道路交通信号灯通行的,一次记6分。”但并非所有情况行驶员都会被扣掉6分。若出现直行道左转等岔口违法,仍然以《道路交通安全法》中“违背禁令标志”记3分。同时被摄像头记录下来的闯红灯做法只进行200元罚金,不计分。如果你误闯红灯立即停车只是刚才越过停车线能够免处罚。通常电子眼会拍3张照片取证。希望对您有帮助。

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