我公司设计主管挪用公款两万余元

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挪用公款会计是否有责任，需要看会计是否参与了犯罪。法律依据：《刑法》第384条挪用公款罪国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

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这个得看具体情节，才能预测量刑

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第八十二条　用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的、社会保险交纳记录、同事证言（去职任职的都能够），每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，你书面提议去职后能够立即走人，除要求单位支付你薪水
1、没签劳动合同、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就能够。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据、押金外，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。。
第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限、录音录像或者其它有你姓名和公章的文件等（其中有公章的工作证；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，还可主张经济赔偿金。比如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、薪水卡、薪水条、考勤记录，按2年计量。你能够看看、从第二个月起支付两倍薪水、补缴社保等
2、商量不成能够申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、社会保险交费记录、有你姓名和公章的文件，应当向劳动者每月支付二倍的薪水