当主屋下的杂屋被咬定为违建时，我该怎么办？谢谢！

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雇主责任 ：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定显示：雇主是应当承担赔偿责任而不是根据过错承担责任，故，用工单位应承担无过错责任。（3）、无论是劳动合同形式的用工关系还是劳务合同形式的用工关系，本质上都是通过使用他人劳动扩大雇主或用人单位的劳动范围或事业经营范围，用人单位或雇主随着劳动范围的扩大而获取收益，但同时也增加了提供劳务者因此受到损害的风险，从风险与利益相一致的原则，雇主应承担无过错的赔偿责任。（4）、劳动法调整的劳动关系以外，也存在各种形式的用工关系，根据《工伤保险条例的规定》未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤标准赔偿，而工伤责任对于用工者来说，是无过错责任，故雇主应承担无过错赔偿责任。（5）、我方在履行职务行为时，作为用工者的管理方，管理存在重大失职，且在事故发生后并未主动报警、未主动联系急救中心，未履行相关安全保障的附随义务，致使我方错过最佳治疗时间，造成伤残，作为雇佣者，明显比提供劳务者具有减少损害的优势地位，却未完全履行管理者的善良注意人的义务，故雇主应承担无过错赔偿责任。

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离监探亲的条件
1.奖励性离监探亲对具有《监狱法》第五十七条第一款规定的情形之一，同时具备下列条件的罪犯，可以批准离监探亲：有期徒刑，执行刑期二分之一以上的宽管级处遇的服刑期间一贯表现好，离开监狱后不致再危害社会的探亲对象的常住地在监狱所在的省行政区域内。离监探亲的对象限于罪犯的配偶、子女、父母。
2.特许离监探亲对于同时具备下列情形的罪犯，可以特许离监探亲：剩余刑期10年以下，改造表现较好的直系亲属或者监护人病危、死亡，或者家中发生重大变故，确需本人回去处理的有县级以上医院出具的病危或死亡证明，及当地村民委员会和派出所签署的意见：家中发生重大变故的，有当地居民委员会、派出所出具的证明和签署意见。特许离监去处在监狱所在的省行政区域内。审批程序
1.奖励性离监探亲监区根据离监探亲的条件，对提出申请的罪犯情况进行审查，填写《罪犯离监探亲审批表》，经监狱主管部门审核，报监狱长批准。离监探亲的罪犯在家期限为三至七天。
2.特许离监探亲罪犯及其亲属或监护人提出申请。监狱按照离监探亲的程序审查批准。