本人2015年3月在现单位就职，单位一直要求加班

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您可以申请劳动仲裁，要求部分期间的双倍工资，还可以要求补缴社保。

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对全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休。
（一）男年满六十岁，女年满五十岁，并且累计工龄满十年的；　
（二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十岁，女年满四十五岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的应当允予退休。法定的退休年纪是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则准许，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、离任的暂行办法

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建议你让单位解决这个问题，如果它不能给你补交医保费用，就应该给你解决医药费，这是起码的道义和责任，单位原因造成损失的由单位赔偿，单位负担，医药费由单位按比列负担