就是打暑假工的时候说单子成了之后就有提成，但事后老板欺骗我们说没有了?

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你好，是否合法要看你们当初签订的中介合同里是否约定了有关提前解除合同的违约处罚。

法律咨询顾问

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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
　　甲方(用人单位)
　　名 称
　　住所地
　　工商登记
　　注册类型
　　法定代表人
　　或负责人
　　联系电话
　　人力资源部门
　　联系电话
　　乙方(劳动者)
　　姓 名
　　性 别
　　出生年月
　　文化程度
　　户籍所在地址
　　现居住地址
　　居民身份证号码
　　公积金(社保)编号
　　就业登记证号码
　　联系电话
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。
　　劳动合同期限
　　甲乙双方约定按下列 种方式确定 劳动合同期限 (
A、
B、C选其中之一)：
　　
A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月日起至 年 月 日止。
　　
C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
　　工作地点和工作内容
　　乙方的工作地点为 暑假工劳动合同范本精选暑假工劳动合同范本精选。
　　乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
　　甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度暑假工劳动合同范本精选文章暑假工劳动合同范本精选出自，转载请保留此链接!。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。
　　工作时间和休息休假
　　甲乙双方经协商确认执行下列 条款(
A、
B、C选其中之一)：
　　
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时
　　甲方应保证乙方每周至少休息一天。
　　
B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行暑假工劳动合同范本精选合同范本。
　　
C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
　　甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

杜得林律师

18215550492

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可以的