徐州
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18万律师在线解答
您好，如果你还在原单位工作，并且没签劳动合同的，你可以要求单位从未签订劳动合同的第二个月开始支付双倍工资。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
2022-07-05 15:56:49 回复
你好，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资，具体情况可以跟我说说，我这边给您更多法律指引。
对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进行：
1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将会对你按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。
5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
可以向详细的描述下案件情况，如果劳动者与个体工商户存在劳动关系，就双方之间的争议可以向劳动仲裁委员申请仲裁
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