甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位工人。甲乙两方根据国家有关劳动法律、法规限定,在平等自愿、商量一致的基础上,认可签订本合同。
一、本合同时限为_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:试用时限为______月。试用期内如发现乙方不符合录取要求的,甲方能够解除劳动合同。
二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动薪水有关限定和本单位薪水、奖金、津贴规则,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经商量拟支付乙方:_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济收益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。
四、违约职责:任何一方违背本劳动合同,给另一方导致经济损失的,应根据产生后果和职责大小,予以经济赔偿。甲方私行解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
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《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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