您好,可以通过以下途径解决:
一,通过工会与用人单位协商解决;
二,可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
三,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;
四,可以向人民法院提起诉讼;
有约定解决方案的从其约定。希望能帮到您
三是如有区分,可大体上明确各负责不同项目的开支,或者,各拿出一部分资金统一日常花销。特别是在对方有所防范或比较计较时更应好此。当然,自己首先要从情感上接受这个现实,大家开诚布公地把话讲明应不会影响感情。否则,互相猜疑反而容易引起误会,影响感情,甚至于出现更严重后果
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