根据你的问题解答如下, 企业内部转移劳动关系流程分三个部分:
1、劳动事实关系转移;
2、社会养老保险转移;
3、医疗保险转移。
《劳动合同法实施条例》第十条,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
解答如下,
1,如题所述,对内部档案管理工作情况一般应予进行专项检查,内部审计通常适用于对经济事项进行核查。
2,可见,对档案管理情况的检查一般不予通过审计进行检查,而应组织专项小组开展检查工作,常规做法,是依照档案管理制度结合公司内部规章制度的要求,检查相关档案工作是否遵照执行。
3,如确实需要展开审计的,可以检查用于档案管理工作的开支费用是否合理,是否用于实处,有无虚列费用现象。
4,以上仅供参考,请予核实。
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