徐州
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18万律师在线解答
您好！不合法，员工入职就应当缴纳社保费。可向当地劳动保障监察部门投诉。
2022-06-30 14:43:00 回复与用人单位建立劳动关系之日起，用人单位就需要为员工办理社保。
提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。若公司不支付工资，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。劳动合同法第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出：你若没有提前30日以以书面形式通知用人单位解除劳动合同的话，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但给单位造成的损失需要由单位出具相应的证据，并不是空口无凭就承担赔偿责任，而且，损失并不是以工资多少或几月工资为赔偿依据的，
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