徐州
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18万律师在线解答
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权逾期不支付的：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，催讨被拖欠的工资劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位存在克扣，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，应当支付其差额部分、拖欠工资的行为，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
您好！建议及时搜集您与用人单位存在劳动关系的证明材料，然后向当地劳动局投诉，或者直接申请劳动仲裁。
可以进行诉讼，如需详细咨询请到所咨询或电话咨询，真诚的希望对您有帮助，请点击采纳或好评，谢谢！
国庆和中秋同一天加班怎么算
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谢谢孟律师解答，感谢
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